La cultura laboral de Tesla es conocida por ser exigente y agotadora. Los empleados a menudo trabajan largas horas y se les exige que sean altamente productivos.
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La cultura de trabjao de Tesla también es conocida por ser competitiva y estresante para sus empleados.
En un artículo del New York Times, varios empleados de Tesla describen la cultura laboral como “ultra hardcore”. Dicen que trabajan largas horas, a menudo más de 100 horas a la semana. También dicen que se les exige que sean altamente productivos y que no se les perdonan los errores.
La cultura laboral de Tesla también es conocida por ser competitiva. Los empleados siempre están compitiendo entre sí por ascensos y promociones. Esto puede crear un ambiente muy estresante.
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La cultura laboral de Tesla ha sido criticada por algunos empleados. Dicen que es demasiado exigente y que es agotadora. También dicen que es demasiado competitiva y estresante.
Otros empleados han defendido la cultura laboral de Tesla. Dicen que es necesaria para que la empresa sea exitosa. Dicen que la cultura es exigente, pero que es justa. También dicen que la cultura es competitiva, pero que es sana.
La cultura laboral de Tesla es controvertida. Algunos empleados la consideran exigente y agotadora, mientras que otros la defienden. En última instancia, es decisión de cada empleado decidir si quiere trabajar en Tesla o no.
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