Zoom, la empresa de videoconferencias que se convirtió en sinónimo de trabajo remoto durante la pandemia, ahora pide a sus empleados que regresen a la oficina al menos dos días a la semana.
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La compañía anunció la nueva política el 7 de agosto de 2023. Se aplica a los empleados que viven dentro de las 50 millas de una oficina de Zoom. Los empleados que vivan más lejos podrán trabajar de forma remota a tiempo completo.
El CEO de Zoom, Eric Yuan, declaró que la compañía cree que un “enfoque híbrido estructurado” es lo mejor para los empleados y su cultura. Creyendo así, que la oficina sigue siendo un “lugar crítico para la colaboración y la innovación”.
La decisión de volver a la oficina es un regreso de la postura anterior sobre el trabajo remoto dentro de la empresa. Puesto que en 2020, Yuan declaró que creía que la pandemia conduciría a un cambio permanente hacía el trabajo remoto.
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Sin embargo, Zoom no es la única empresa de tecnología que ha cambiado de rumbo con su enfoque sobre la línea del trabajo remoto. En los últimos meses, varias empresas de tecnología más; entre las que se incluyen Twitter, Meta y Salesforce, han anunciado planes para que los empleados regresen a la oficina.
La vuelta a la oficina es un tema controvertido, puesto que algunos empleados prefieren trabajar de forma remota, mientras que otros prefieren trabajar desde la oficina.
Además, no existe una respuesta correcta o incorrecta respecto a las diferentes metodologías de trabajo y el mejor enfoque, puede variar dependiendo de la empresa y cada uno de los puestos de trabajo en sí.
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En el caso de Zoom, parece que la empresa apuesta ahora, por un enfoque híbrido como la mejor manera de equilibrar las necesidades de sus empleados y su cultura empresarial.
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Solamente el tiempo dirá, si esta decisión es finalmente la correcta.
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