Se espera que el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, vea reducido su salario a casi un 50% durante este año.
El nuevo salario, pasará a ser alrededor de 49 millones de dólares después de pedirle a la compañía que “ajustase su compensación” a la luz de los comentarios de los accionistas decepcionados por la caída en el precio de las acciones de la compañía.
Cook, de 62 años, se convirtió en director ejecutivo después de que el cofundador Steve Jobs renunciase antes de morir en 2011; cobró $ 99,4 millones en 2022 y $ 98,8 millones en 2021.
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En una presentación regulatoria de la compañía, le reestablecieron su salario a 49 millones de dólares para 2023.
“El comité de compensación equilibró los comentarios de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del Sr. Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos”.
El salario base anual y la bonificación de Cook se mantendrán sin cambios en 3 y 6 millones, respectivamente. Pero la cantidad “objetivada” que recibirá en bonos basados en acciones caerá de 75 millones del año pasado a 40 millones este año.
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Las acciones de Apple han caído un 23 % en los últimos 12 meses a 133,41 dólares al cierre del jueves, lo que genera preocupación entre muchos de los grandes accionistas.
El pago total de Cook de 99,4 millones de dólares el año pasado incluyó 630.600 dólares en costes de seguridad personal y 712.500 dólares en uso de aviones privados. Su salario de 2022 fue ligeramente superior a los 98,8 millones de dólares recaudados en 2021, pero fue más de un 570 % superior a los 14,7 millones de dólares que recibió en 2020.
Cook que tiene una fortuna personal de más de 1.000 millones de dólares, según el índice de multimillonarios de Bloomberg y ya ha declarado de que su idea es regalar toda su fortuna antes de morir.