Outreachy (en español “Alcance”) es un programa que organiza colaboraciones remuneradas de tres meses con proyectos de software de código abierto y gratuito para personas que generalmente están subrepresentadas en esos proyectos.
Anteriormente era conocido como “El Programa de extensión de software gratuito y de código abierto para mujeres”. En la actualidad, el programa está organizado por Software Freedom Conservancy y anteriormente fue organizado por El Proyecto Gnome y la Fundación GNOME.
El programa está abierto a mujeres cisgénero y transgénero, y personas de otras identidades de género que son minorías en el mundo del código abierto (incluidos los hombres transgénero y las personas de género), también, se enfoca hacía personas de cualquier género de identidades raciales / étnicas subrepresentadas en la industria tecnológica de los Estados Unidos (negros / afroamericanos, hispanos / latinos, indios americanos, nativos de Alaska, nativos de Hawai e isleños del Pacífico). Los participantes pueden ser de cualquier origen y cualquier edad, siempre y cuando sean mayores de 18 años. Las colaboraciones pueden enfocarse en tareas de programación, diseño, documentación, mercadeo u otro tipo de contribuciones.
El programa comenzó en 2006 con una ronda de pasantías para mujeres que trabajaban en el entorno del escritorio GNOME (ejecutado principalmente en Linux) y se reanudó en 2010 con dos rondas de pasantías al año, agregando proyectos de otras organizaciones a partir de 2012.
A partir de 2014, esas rondas de pasantías han tenido hasta 16 organizaciones participantes, incluidas Mozilla y la Fundación Wikimedia. Los fondos provienen de la Fundación GNOME, Google y otras organizaciones que participan en las pasantías; además de algunas otras compañías de software.
Detalles del programa Outrechy
El objetivo de Outreachy es “crear un ciclo de retroalimentación positiva” que apoye a más mujeres que participan en software libre y de código abierto, ya que los contribuyentes a proyectos de código abierto y gratuitos han sido en su mayoría hombres (ver también las comunidades de software Mujeres en Libre).
El programa es similar a Google Summer of Code, también una pasantía en software gratuito y de código abierto, pero a diferencia de Google Summer of Code no se limita a estudiantes o desarrolladores. Se pretende que sea compatible con los horarios de los estudiantes, con pasantías de mitad de año correspondientes a las vacaciones de verano de los estudiantes en el hemisferio norte, y pasantías de finales de año correspondientes a las vacaciones de verano de los estudiantes en el hemisferio sur.
El programa comenzó con invitando a mujeres participantes, y creció para incluir a “cualquier persona a la que se le asignó el ser mujer desde el nacimiento o cualquier persona que se identifique como una mujer, género queer, fluido o sin género, independientemente de la presentación de género o el sexo asignado al nacer”.
La ronda de diciembre de 2014 también estuvo abierta a los participantes del Proyecto Ascend de cualquier género, un programa de capacitación para personas de otros grupos subrepresentados en código abierto.
A partir de septiembre de 2015, Outreachy se abrió a “residentes y nacionales de los Estados Unidos de cualquier género que sean negros / afroamericanos, hispanos / latinos, indios americanos, nativos de Alaska, nativos de Hawái o isleños del Pacífico”, como personas subrepresentadas en la industria de la tecnología en los Estados Unidos.
Como parte del proceso de solicitud, los solicitantes deben hacer una contribución al proyecto con el que desean trabajar. Los participantes trabajan de forma remota, por lo que la pasantía incluye un presupuesto de viaje de 500 dólares para apoyar a los pasantes que se reúnan personalmente con otros colaboradores y desarrollar conexiones más fuertes con el proyecto.
Los participantes también escriben un blog sobre su trabajo, en el que uno de los participantes declaró: “me permitió conocer a muchas personas interesadas en el mismo tema que yo y abrió una gama completamente diferente de oportunidades”.
Impacto del programa Outrechy
El Proyecto GNOME ha notado varias señales de que el programa ha mejorado su reclutamiento y retención de mujeres contribuyentes. En abril de 2011, el lanzamiento 3.0 “incluía más contribuciones de mujeres que cualquier lanzamiento anterior, un aumento que el proyecto atribuye a su nuevo programa de pasantías”.
En noviembre de 2011, el programa también había ayudado a reclutar a siete mujeres para su programa Google Summer of Code ese año, en comparación con una o cero mujeres en años anteriores. En la conferencia anual del proyecto, GUADEC, el 17% de los asistentes (41) en 2012 eran mujeres, “en comparación con solo el 4% (6 mujeres) entre los asistentes afiliados a GNOME tres años antes en la Desktop Summit 2009”.
En junio de 2013, Marina Zhurakhinskaya (la coorganizadora del programa) dijo que la mitad de los 41 participantes habían seguido contribuyendo a GNOME después de sus pasantías, incluidos cinco que se convirtieron en mentores del programa.
Wikimedia dijo que trabajar con el Programa de Extensión para Mujeres y Google Summer of Code hizo que el proyecto desarrollara mejores recursos para los recién llegados interesados en contribuir a Wikimedia en general, incluida la documentación y las listas de proyectos adecuados para los recién llegados.
En 2013, Bruce Byfield dijo: “Ya, el programa podría afirmar ser el programa FOSS más exitoso para mujeres”. En marzo de 2014, la Free Software Foundation otorgó al programa su Premio anual para Proyectos de Beneficio Social como parte de los FSF Free Software Awards, diciendo que el programa hace un “trabajo crítico”, “abordando la discriminación de género al empoderar a las mujeres para que se desarrollen habilidades de liderazgo y desarrollo en una sociedad que funciona con la tecnología”.
Explicando lo que ha hecho que el programa sea efectivo, Zhurakhinskaya dijo: “Solo tienes que decir que las mujeres son bienvenidas en tu proyecto, porque eso en sí mismo envía una señal. Además, quieres personas específicas con las que puedan ponerse en contacto para hacer su primer parche y preguntar”.
En junio de 2015, una coordinadora de Outreachy y contribuyente del kernel de Linux, Sage Sharp, ganó el Premio Red Hat Women in Open Source por “esfuerzos para mejorar las comunicaciones e invitar a las mujeres a comunidades de código abierto”. En julio de 2015, la coorganizadora del programa Marina Zhurakhinskaya ganó un Premio O’Reilly Open Source por su trabajo en Outreachy.
Historia del programa Outrechy
Programa de Alcance de Verano para Mujeres
En 2006, Hanna Wallach y Chris Ball notaron que no había mujeres entre los 181 solicitantes del programa de pasantías de GNOME con Google Summer of Code , y decidieron ejecutar el Programa de extensión de verano para mujeres (WSOP) de GNOME para invitar a la participación de las mujeres.
Lo organizaron en aproximadamente un mes y se centraron en los desarrolladores estudiantes.
Recibieron 100 solicitudes y seleccionaron seis para pasantías, la mitad patrocinada por la Fundación GNOME y la otra mitad por Google. Los estudiantes informaron experiencias positivas y continuaron usando software gratuito y de código abierto después de la pasantía, pero muchos de ellos no integraron su trabajo en la base de código principal.
Programa de extensión de GNOME para mujeres
En 2009, la comunidad de GNOME decidió revivir el programa como parte de los esfuerzos continuos para alentar a más mujeres a contribuir a GNOME, renombrándolo al Programa de Extensión de GNOME para Mujeres. La junta de la Fundación GNOME designó a Marina Zhurakhinskaya para organizarlo, incluida la búsqueda de mentores para el programa.
Las opciones de pasantías del programa se ampliaron para incluir trabajos no codificados, como documentación y localización, y se abrieron a los solicitantes no estudiantes. Para aumentar las posibilidades de éxito, el nuevo proceso de solicitud incluyó una mejora en el proyecto, y la pasantía se movió para alentar varias tareas que se incorporaron gradualmente al proyecto principal, en lugar de un proyecto más grande como Google Summer of Code.
Después de reestructurar el programa y encontrar proyectos y mentores interesados dentro de GNOME, seleccionaron ocho pasantes en noviembre de 2010.
Otros ocho pasantes, de los cinco continentes, comenzaron en mayo de 2011. Incluyeron a Priscilla Mahlangu, una mujer sudafricana que tradujo el software de escritorio GNOME al idioma zulú. Doce pasantes comenzaron en noviembre de 2011, con el patrocinio de Collabora , Google , Mozilla , Red Hat y la Fundación GNOME.
Para la ronda de mayo de 2012, Software Freedom Conservancy se unió al programa con una pasantía en el proyecto Twisted , dirigida por Jessica McKellar. Otros nueve pasantes trabajaron en GNOME.
Programa de divulgación de software gratuito y de código abierto para mujeres
La ronda del programa de enero de 2013, renombrada como Programa de extensión de software gratuito y de código abierto para mujeres, se amplió para proporcionar 25 pasantías con 10 organizaciones (Deltacloud, Fedora, GNOME, JBoss, Mozilla, Open Technology Institute, OpenITP, OpenStack, Subversion , y Wikimedia ), con la directora ejecutiva de la Fundación GNOME, Karen Sandler, uniéndose a Zhurakhinskaya en la organización del programa.
Las pasantías de junio de 2013 incluyeron a siete participantes que contribuyeron al kernel de Linux , por ejemplo, trabajando en paralelo al proceso de arranque x86. Dirigidos por el colaborador del kernel Sage Sharp , quien encontró mentores y proyectos para los pasantes, hicieron contribuciones significativas a la versión del kernel 3.11.
Esta ronda contó con 37 pasantes trabajando con 16 organizaciones, y la siguiente ronda que comenzó en diciembre de 2013 tuvo 30 pasantes trabajando con 8 organizaciones.
En abril de 2014, la Fundación GNOME congeló temporalmente los gastos no esenciales debido a un déficit presupuestario vinculado al Programa de Extensión para la Mujer; pagaba a los pasantes en un horario que a veces era antes de que llegaran los pagos de las organizaciones patrocinadoras.
Esto estaba relacionado con el rápido crecimiento del programa, y la Fundación dijo que haría un seguimiento con esas organizaciones y tomaría otras medidas para resolver el problema. Las notas de la reunión de la junta de la Fundación GNOME de junio de 2015 indican que el problema se resolvió con todos los pagos pendientes cobrados.
La ronda de mayo de 2014 tuvo 40 participantes y 16 organizaciones.
La ronda de diciembre de 2014 estuvo abierta a los participantes del Proyecto Ascend de cualquier género, un programa de capacitación para personas de grupos subrepresentados en código abierto.
Alcance del programa Outrechy
En febrero de 2015, el programa anunció su cambio de nombre a Outreachy, mientras que la gestión del programa se transfirió a Software Freedom Conservancy con la Fundación GNOME participando como socio.
A partir de septiembre de 2015, Outreachy se abrió a “residentes y nacionales de los Estados Unidos de cualquier género que sean negros / afroamericanos, hispanos / latinos, indios americanos, nativos de Alaska, nativos de Hawái o isleños del Pacífico”, ya que las personas estaban subrepresentadas en La industria de la tecnología en los Estados Unidos.