El 2020 no ha sido un año amable para los gigantes tecnológicos estadounidenses y sus líderes. Por primera vez, Google y Facebook han perdido su estatus como los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos , según los votos de los empleados, mientras que sus CEO pasaron la mejor parte del año envueltos en escándalos y controversias.

Pero la aparente agitación en toda la industria se detuvo en el CEO de Microsoft, Satya Nadella. Este año, el ejecutivo de bajo perfil fue nombrado como uno de los de comparativamente mejores directores generales de 2019 y la Fortuna ‘s Empresario del Año , dos insignias codiciados de honor con motivo de su mandato de cinco años al frente de Microsoft.

Nadella refleja a su predecesor y fundador de Microsoft, Bill Gates, de muchas maneras, particularmente cuando se trata de libros. A Nadella le encanta leer tanto que su oficina se ve “más como una librería de barrio que como el centro de comando de la tercera empresa más valiosa del planeta”, según el editor de Fast Company Harry McCracken, quien entrevistó a Nadella en la sede de Microsoft en 2017.

“Leí algunas páginas aquí o algunas páginas allá”, dijo Nadella en la entrevista. “Hay algunos libros, por supuesto, que lees de punta a punta. Pero sin libros no puedo vivir “.

McCracken describió el gusto de Nadella en los libros como “ecléctico”. Su colección incluye desde clásicos de Shakespeare hasta Friedrich Nietzsche y trabajos periodísticos modernos. Pero hay algunos libros especiales que, según Nadella, han influido mucho en su trabajo, algunos incluso son lecturas obligatorias para sus principales lugartenientes en Microsoft.

A continuación se presentan sus tres opciones principales, basadas en sus entrevistas con los medios y en los comunicados de prensa, que lo ayudarán a ser un líder inteligente y exitoso, al igual que Nadella.

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1. Comunicación no violenta por Marshall Rosenberg

Cuando Nadella fue nombrado CEO de Microsoft en 2014, hizo de la Comunicación No Violenta una prioridad, exigiendo a sus altos ejecutivos que leyesen este libro escrito por el psicólogo estadounidense Marshall Rosenberg.

El libro enfatiza la importancia de las cualidades emocionales no violentas, como la compasión y la comunicación efectiva, en la gestión de una gran organización.

Al asignar el libro a los altos ejecutivos de Microsoft fue visto como un componente clave del plan de Nadella para revisar la cultura intensa y conflictiva de Microsoft en ese momento.

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¿Desea habilidades para mejorar la calidad de sus relaciones, profundizar su sentido de empoderamiento personal o simplemente comunicarse de manera más efectiva? Desafortunadamente, durante siglos nuestra cultura nos ha enseñado a pensar y hablar de manera tal que pueda perpetuar el conflicto, el dolor interno e incluso la violencia. La Comunicación No Violenta asocia habilidades prácticas con una conciencia y vocabulario poderosos para ayudarlo a obtener lo que desea pacíficamente.

En este texto aclamado internacionalmente, Marshall Rosenberg ofrece historias perspicaces, anécdotas, ejercicios prácticos y juegos de roles que cambiarán drásticamente su enfoque de comunicación para mejor. Descubra cómo el lenguaje que utiliza puede fortalecer sus relaciones, generar confianza, prevenir conflictos y curar el dolor. Revolucionario, pero simple, NVC le ofrece las herramientas más efectivas para reducir la violencia y crear paz en su vida, una interacción a la vez.

Más de 150,000 copias vendidas y ahora disponibles en 20 idiomas en todo el mundo. Más de 250,000 personas cada año de todos los ámbitos de la vida están aprendiendo estas habilidades que cambian la vida.

2. Mentalidad de Carol Dweck

La mentalidad de la psicóloga de Stanford Carol Dweck es más conocida por introducir la teoría de “mentalidad fija versus mentalidad de crecimiento” en el círculo de gestión.

Nadella ha dicho que el libro influyó profundamente en su estilo de gestión. Incluso consultó con el autor cuando redactó un nuevo manual para empleados cuando se convirtió en CEO. “Necesitábamos una cultura que nos permitiera actualizar y renovar constantemente”, dijo Nadella en la entrevista de Fast Company.

El libro también es uno de los favoritos de Bill Gates. “A través de estudios de investigación claros y una escritura atractiva, Dweck ilumina cómo nuestras creencias sobre nuestras capacidades ejercen una tremenda influencia sobre cómo aprendemos y qué caminos tomamos en la vida”, escribió Gates en una reseña de libro de 2015.

1º Davos* estuvo lejos de ser la primera vez que Nadella elogió este libro de la psicóloga de Stanford Carol Dweck, famosa por su trabajo en la mentalidad de crecimiento . De hecho, como informó mi colega de Inc.com, Justin Bariso, anteriormente le dio crédito a Mindset por inspirar el cambio de Microsoft . Era igualmente efusivo en Davos.

“Diría que cualquier cambio que hayamos podido lograr es porque el meme cultural que elegimos fue inspirado por Carol Dweck y su trabajo en torno a la mentalidad de crecimiento”, enfatizó. Ser “lo suficientemente vulnerable como para decir ‘No soy perfecto, nunca seré perfecto, pero puedo aprender’, es una buena postura tener, tener una cultura viva que esté constantemente al día con nuestras propias aspiraciones”.

Satya Nadella

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Después de décadas de investigación, la psicóloga de renombre mundial de la Universidad de Stanford, Carol S. Dweck, Ph.D., descubrió una idea simple pero innovadora: el poder de la mentalidad. En este brillante libro, muestra cómo el éxito en la escuela, el trabajo, los deportes, las artes y casi todas las áreas del esfuerzo humano puede verse dramáticamente influenciado por la forma en que pensamos sobre nuestros talentos y habilidades. Las personas con una mentalidad fija , aquellas que creen que las habilidades son fijas, tienen menos probabilidades de prosperar que aquellas con una mentalidad de crecimiento.- aquellos que creen que las habilidades se pueden desarrollar. La mentalidad revela cómo los grandes padres, maestros, gerentes y atletas pueden usar esta idea para fomentar logros sobresalientes.

En esta edición, Dweck ofrece nuevos conocimientos sobre su concepto ahora famoso y ampliamente aceptado. Ella presenta un fenómeno que llama mentalidad de falso crecimiento y guía a las personas hacia la adopción de una mentalidad de crecimiento más profunda y verdadera. También expande el concepto de mentalidad más allá del individuo, aplicándolo a las culturas de grupos y organizaciones. Con la mentalidad correcta, puede motivar a quienes dirige, enseña y ama, para transformar sus vidas y las suyas.

3. Oprime Refrescar de Satya Nadella

Nadella no es del tipo de personas que le guste hablar sobre si mismo, y de hecho fue Schwab (en una reunión del Foro de Davos) no Nadella, quien mencionó “Oprime Refrescar” la memoria que Nadella escribió tres años después de su mandato como CEO de Microsoft.

Schwab hacía referencia a lo que Nadella escribió sobre las tendencias tecnológicas. Nuestro crítico, encontró que el libro era más convincente en las secciones más personales, donde el ejecutivo escribió sobre su educación en india, su inmigración a los Estados Unidos y su ascenso en las filas de Microsoft.

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Según lo dicho por el CEO de Microsoft, Satya Nadella, Hit Refresh es la historia del cambio corporativo y la reinvención, así como la historia del viaje personal de Nadella, uno que está teniendo lugar hoy dentro de una compañía de tecnología histórica y que está llegando en todas nuestras vidas.

A medida que las máquinas inteligentes se vuelven más ambientales y más ubicuas. Se trata de cómo las personas, las organizaciones y las sociedades pueden y deben actualizarse, transformarse en su búsqueda persistente de nuevas energías, nuevas ideas, relevancia y renovación.

En el fondo, se trata de nosotros los humanos y nuestras cualidades únicas, como la empatía, que será cada vez más valiosa en un mundo donde el torrente de tecnología se interrumpirá como nunca antes.

Tanto humanista como tecnólogo, Nadella define su misión y la de la compañía que lidera como el empoderamiento de cada persona y cada organización en el planeta para lograr más.

4. Dando Forma a La Cuarta Revolución Industrial de Klaus Schwab y Nicholas David

No está en español actualmente. Su libro anterior, si que podemos encontrarlo traducido: La Cuarta Revolución Industrial vista desde el punto de vista económico.

Después de que Schwab mencionara Hit Refresh, era justo que Nadella hiciera referencia a una de las obras recientes de Schwab. Shaping the Future of the Fourth Industrial Revolution fue escrito con Nicholas Davis. Estamos bastante seguros de que Nadella lo leyó, considerando que él escribió el prólogo.

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La Cuarta Revolución Industrial está cambiando todo, desde la forma en que nos relacionamos entre nosotros, la forma en que funcionan nuestras economías, hasta lo que significa ser humano. No podemos dejar que surja el valiente mundo nuevo que la tecnología está creando. Debemos dar forma al futuro en el que queremos vivir.

El libro más vendido de 2016 del Fundador y Presidente Ejecutivo del Foro Económico Mundial, Klaus Schwab, La Cuarta Revolución Industrial, reveló el alcance del cambio que desgarra nuestro mundo. Vivimos en un momento trascendental de la historia, y tenemos que asumir la responsabilidad de asegurarnos de que nuestro futuro enriquecido tecnológicamente sea seguro, ético, inclusivo y sostenible.

No podemos esperar para descubrir qué sucede. Las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, los sistemas contables distribuidos y las criptomonedas, los materiales avanzados y las biotecnologías están impregnando y comenzando a transformar la sociedad. Las acciones que tomamos hoy, y las que no, se integrarán rápidamente en las potentes tecnologías que nos rodean y, muy pronto, se convertirán en una parte integral de nosotros. ¿Cómo nos adelantamos a esta curva?

Shaping the Fourth Industrial Revolution se basa en las contribuciones de más de 200 de los principales expertos tecnológicos, económicos y sociológicos del mundo para presentar una guía práctica para ciudadanos, líderes empresariales, personas influyentes sociales y formuladores de políticas. Describe las dinámicas más importantes de la revolución tecnológica de hoy, destaca a las partes interesadas importantes que a menudo se pasan por alto en nuestra discusión sobre los últimos avances científicos, y explora 12 áreas tecnológicas diferentes clave para el futuro de la humanidad.

Al conectar los puntos a través de las tecnologías más importantes que están cambiando el mundo hoy en día, y explorar los pasos prácticos que las personas, las empresas y los gobiernos pueden tomar, este libro tiene como objetivo ayudar a todos los interesados ​​en la tecnología a formar activamente un futuro inclusivo y sostenible.

5. Cuatro Cuartetos de TS Eliot

En una conferencia de prensa en marzo de 2014, uno de sus primeros como CEO de Microsoft, Nadella citó una línea de Little Gidding , un poema de TS Eliot, para aclarar que Microsoft todavía tenía mucho que explorar, a pesar de que había trabajado en la empresa por 22 años.

“Creo que TS Eliot lo captó mejor cuando dijo que nunca deberías dejar de explorar, y al final de toda exploración llegas donde empezaste y conoces el lugar por primera vez tiempo”, dijo Nadella. “Y para mí eso ha sido más cierto que nunca”.

“Little Gidding” (uno de los cuatro poemas) fue en realidad el último gran trabajo de Eliot. Como su análisis sugiere: Es un poema sobre tradiciones en el presente y un poema actual que absorbe tradiciones pasadas.

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Los cuatro cuartetos es una serie de cuatro poemas de TS Eliot, publicados individualmente de 1936 a 1942, y en forma de libro en 1943; el propio Eliot lo consideró su mejor trabajo. Cada uno de los cuartetos tiene cinco "movimientos" y cada uno está titulado por un nombre de lugar: BURNT NORTON (1936), EAST COKER (1940), THE DRY SALVAGES (1941) y LITTLE GIDDING (1942). Las ideas de Eliot sobre la naturaleza cíclica de la vida se revelan a través de temas e imágenes tejidas a lo largo de los cuatro poemas. Los temas espirituales, filosóficos y personales surgen a través de alusiones simbólicas y referencias literarias y religiosas del pensamiento oriental y occidental. El trabajo aborda las conexiones del presente y el pasado personales e históricos, la renovación espiritual y la naturaleza misma de la experiencia; se considera el poeta La exposición más clara de sus creencias cristianas. (La Enciclopedia de Literatura Merriam-Webster)

6. Prosperidad de Colin Mayer

Aún no se ha traducido al español.

Cuando le preguntaron a Nadella qué pensaba sobre cómo las empresas pueden “hacer el bien y hacer el mal al mismo tiempo”, Nadella inmediatamente buscó en los libros para enmarcar su respuesta, señalando que “el año pasado, tal vez hubo más libros escritos sobre el capitalismo y cómo el capitalismo necesita ser redefinido como nunca antes”.

Uno de ellos, era Prosperidad, del economista de Oxford Colin Mayer, el que ofrece una definición del propósito social de las empresas que a Nadella le gusta particularmente:

“Una corporación encuentra soluciones rentables para los desafíos de las personas y el planeta”. “La palabra clave es “rentable, porque sabemos que el capitalismo tiene la capacidad de asignar recursos de la manera más eficiente”, explicó. “Pero la otra palabra clave es ‘los desafíos de las personas y el planeta’. No se trata de crear más desafíos para las personas y el planeta, sino para encontrar soluciones reales a los problemas ya existentes”.

El objetivo es configurar las cosas para que “cuando lo haces bien, el mundo que te rodea lo haga bien”. El bien social no puede ser una curita, concluye Nadella.

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¿Para qué es un negocio? En el primer día de un curso de economía, a un nuevo estudiante se le enseña la respuesta: maximizar las ganancias de los accionistas. Pero esta idea única que impregna todo nuestro pensamiento sobre el papel de la corporación es fundamentalmente errónea, argumenta Colin Mayer. Restringir a la empresa a un solo objetivo estrecho ha tenido consecuencias amplias y perjudiciales; económico, ambiental, político y social.

La prosperidad desafía los fundamentos del pensamiento empresarial. También establece una nueva agenda positiva, demostrando que la corporación está en una posición única y poderosa para promover el bienestar económico y social en su sentido más completo, para los clientes, para las generaciones futuras y para los accionistas.

Profesor y ex decano de la Escuela de Negocios Sa'd en Oxford, Mayer es una figura destacada en la discusión global sobre el propósito y el papel de la corporación. En Prosperity , presenta una agenda radical y cuidadosamente considerada para las propias corporaciones y para los marcos regulatorios que les permitirán hacer esto. Al reunir ideas de negocios, derecho y economía, ciencia, filosofía e historia, muestra cómo la corporación puede aprovechar todo su potencial para contribuir al bienestar económico y social de muchos, no solo de unos pocos.

La prosperidad es tanto una discusión sobre cómo crear y administrar negocios exitosos como una guía para la formulación de políticas para reparar el sistema roto.

7. El Pasillo Estrecho de Daron Acemoglu y James A. Robinson

El Pasillo Estrecho: Estados, Sociedades Y Cómo Alcanzar La Libertad.

Los autores de este libro, un economista del MIT y un politólogo de la Universidad de Chicago, entraron en un debate con Bill Gates sobre qué causa exactamente que algunos países tengan buenas condiciones de vida y otros luchen (Gates enfatizó la geografía y la cultura, mientras que los autores señalaron a las instituciones)

“Se trata de la tensión real y constante entre lo que quiere una sociedad y … lo que quiere el gobierno … y hay que encontrar el estrecho corredor”, respondieron a una pregunta de Bill Gates. “De manera similar, creo que entre los mercados, las democracias y los valores liberales, tenemos que encontrar el corredor que funcione, donde no haya nada fuera de lugar” han expresado los autores.

Por lo contrario, Satya Nadella, preguntado por su opinión sobre la obra en el Foro de Davos; respondió lo siguiente..

“Un libro fantástico”.

Satya Nadella

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De los autores del éxito de ventas internacional Why Nations Fail , un nuevo marco crucial que responde a la pregunta de cómo florece la libertad en algunos estados pero cae en el autoritarismo o la anarquía en otros, y explica cómo puede seguir prosperando a pesar de las nuevas amenazas .

En Why Nations Fail , Daron Acemoglu y James A. Robinson argumentaron que los países se alzan y caen no por cultura, geografía u oportunidad, sino por el poder de sus instituciones. En su nuevo libro, construyen una nueva teoría sobre la libertad y cómo lograrla, obteniendo una gran cantidad de evidencia tanto de los asuntos actuales como de hilos dispares de la historia mundial.

La libertad no es el orden "natural" de las cosas. En la mayoría de los lugares y en la mayoría de los casos, los fuertes han dominado a los débiles y la libertad humana ha sido anulada por la fuerza o por costumbres y normas. O los estados han sido demasiado débiles para proteger a las personas de estas amenazas, o los estados han sido demasiado fuertes para que las personas se protejan del despotismo. La libertad surge solo cuando se logra un equilibrio delicado y precario entre el estado y la sociedad.

Existe un mito occidental de que la libertad política es una construcción duradera, a la que se llega mediante un proceso de "iluminación". Esta visión estática es una fantasía, argumentan los autores. En realidad, el corredor hacia la libertad es estrecho y permanece abierto solo a través de una lucha fundamental e incesante entre el estado y la sociedad: los autores miran al Movimiento de Derechos Civiles de América, la historia temprana y reciente de Europa, la civilización zapoteca alrededor del año 500 a. C. y los esfuerzos de Lagos para erradicar la corrupción e instituir la responsabilidad del gobierno para ilustrar lo que se necesita para llegar y permanecer en el corredor. Pero también examinan la historia imperial china, el colonialismo en el Pacífico, el sistema de castas de la India, la sofocante jaula de normas de Arabia Saudita y el "Leviatán de papel".

Hoy nos encontramos en un momento de desestabilización desgarradora. Necesitamos la libertad más que nunca y, sin embargo, el corredor hacia la libertad se está volviendo más estrecho y traicionero. El peligro en el horizonte no es "solo" la pérdida de nuestra libertad política, sino lo sombrío que es en sí mismo; También es la desintegración de la prosperidad y la seguridad lo que depende fundamentalmente de la libertad. Lo opuesto al corredor de la libertad es el camino a la ruina. (Menos)

8. Remando como un solo hombre por Daniel James Brown

El enfoque de escritura de Daniel James Brown es “dar vida a eventos históricos convincentes” y eso es, exactamente lo que se esfuerza por hacer en este libro; trabajó en Microsoft durante más de una década y ha enseñado escritura en la Universidad de Stanford y San José.

Nadella se refirió a este libro en un correo electrónico acerca de los cambios de liderazgo sénior al principio de su tiempo como CEO. Refiriéndose específicamente a una descripción dentro del libro sobre el «swing» del bote, o el ritmo raramente encontrado donde el movimiento de todo el equipo de la tripulación estaba en sincronía.

«Como empresa, como equipo de liderazgo, como individuos, ese es nuestro objetivo: encontrar nuestro swing», Nadella escribió . «Como SLT y en toda la empresa, estamos en camino».

“Como empresa, como equipo de liderazgo, como individuos, ese es nuestro objetivo: encontrar nuestro swing”.

Satya Nadella

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Para los lectores de Seabiscuit y Unbroken de Laura Hillenbrand , la dramática historia del equipo de remo estadounidense que sorprendió al mundo en los Juegos Olímpicos de Berlín de Hitler en 1936.

El robusto libro de Daniel James Brown cuenta la historia de la tripulación de ocho remos de la Universidad de Washington en 1936 y su épica búsqueda de una medalla de oro olímpica, un equipo que transformó el deporte y atrajo la atención de millones de estadounidenses. Hijos de madereros, trabajadores de astilleros y granjeros, los muchachos derrotaron a los rivales de élite primero de las universidades orientales y británicas y finalmente a la tripulación alemana que remaba por Adolf Hitler en los juegos olímpicos de Berlín en 1936.

El corazón emocional de la historia radica en un remero, Joe Rantz, un adolescente sin familia ni perspectivas, que no lucha por la gloria, sino para recuperar su autoestima destrozada y encontrar un lugar al que pueda llamar hogar. La tripulación está formada por un enigmático entrenador y guiado por un visionario y excéntrico constructor de barcos británico, pero es su confianza mutua lo que los convierte en un equipo victorioso. Le recuerdan al país lo que se puede hacer cuando todos literalmente se unen: una combinación perfecta de compromiso, determinación y optimismo.

Basándose en los diarios y diarios de los niños, sus fotos y recuerdos de un sueño compartido único en la vida, The Boys in the Boat es una historia irresistible sobre cómo vencer las dificultades y encontrar la esperanza en los momentos más desesperados: historia íntima e improbable de nueve niños de clase trabajadora del oeste americano que, en las profundidades de la Gran Depresión, le mostraron al mundo lo que realmente significaba la verdadera determinación. Será de interés para los lectores de Erik Larson, Timothy Egan, James Bradley y The Amateurs de David Halberstam.

9. Guía de un Astronauta para Vivir en la tierra de Chris Hadfield

El astronauta coronel Chris Hadfield ha pasado más de 4.000 horas en el espacio y ha dedicado miles de horas más de entrenamiento para llegar allí. Su libro más vendido ofrece a los lectores una visión espacial de las aventuras de Hadfield y puede cambiar la forma en que piensan sobre sus vidas en la tierra.

“Concéntrese en el viaje, no al llegar a cierto destino” . “Gran lectura”.

Satya Nadella

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El secreto del éxito y la supervivencia del coronel Hadfield es una filosofía poco convencional que aprendió en la NASA: prepárese para lo peor y disfrute cada momento .

En la guía de un astronauta sobre la vida en la tierra, El Coronel Hadfield lleva a los lectores a lo profundo de sus años de entrenamiento y exploración espacial para mostrar cómo hacer posible lo imposible.

A través de historias entretenidas y reveladoras llenas de la adrenalina del lanzamiento, la fascinante maravilla de las caminatas espaciales y las respuestas medidas y tranquilas ordenadas por las crisis, explica cómo la sabiduría convencional puede interponerse en el camino del logro y la felicidad.

Su propia educación extraordinaria en el espacio le ha enseñado algunas lecciones contrarias a la intuición: no visualice el éxito, cuide lo que piensan los demás y sude siempre las cosas pequeñas

Es posible que nunca pueda construir un robot, pilotear una nave espacial, hacer un video musical o realizar una cirugía básica en gravedad cero como el Coronel Hadfield.

Pero sus ideas vívidas y refrescantes te enseñarán a pensar como un astronauta, y cambiará por completo la forma en que ves la vida en la Tierra, especialmente la tuya.

10. La gran convergencia de Richard Baldwin

Richard Baldwin, profesor de economía internacional en Ginebra, explica que las nuevas tecnologías podrían permitir que las ideas se extiendan rápidamente por todo el mundo: la telepresencia y la telerobótica podrían cambiar la forma de trabajar y comunicarse, y las corporaciones y los países tendrán que ajustarse en consecuencia.

Baldwin obtuvo su doctorado en el MIT bajo la guía del ganador del Premio Nobel Paul Krugman.

Nadella ve similitudes entre las ideas de este libro y la tecnología, como los auriculares HoloLens de Microsoft, que permiten compartir ideas y colaborar independientemente de la distancia geográfica.

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Entre 1820 y 1990, la proporción del ingreso mundial que se destinó a las naciones ricas de la actualidad aumentó del veinte por ciento a casi setenta. Desde entonces, esa participación se ha desplomado hasta donde estaba en 1900. Como explica Richard Baldwin, este cambio de fortuna refleja una nueva era de globalización que es drásticamente diferente de la anterior.

En el siglo XIX, la globalización avanzó cuando el poder del vapor y la paz internacional redujeron los costos de trasladar mercancías a través de las fronteras.

Esto desencadenó un ciclo de autoabastecimiento de aglomeración industrial y crecimiento que impulsó a las naciones ricas de hoy al dominio.

Esa fue la Gran Divergencia. La nueva globalización está impulsada por la tecnología de la información, que ha reducido radicalmente el costo de trasladar ideas a través de las fronteras.

Esto ha hecho que sea práctico para las empresas multinacionales trasladar el trabajo intensivo en mano de obra a las naciones en desarrollo. Pero para mantener todo el proceso de fabricación sincronizado, las empresas también enviaron sus conocimientos técnicos de marketing, gerenciales y técnicos al extranjero junto con los trabajos deslocalizados.

La nueva posibilidad de combinar alta tecnología con bajos salarios impulsó la rápida industrialización de un puñado de países en desarrollo, la desindustrialización simultánea de las naciones desarrolladas y un superciclo de productos básicos que solo ahora se está agotando

El resultado es la Gran Convergencia de hoy.

Debido a que la globalización ahora está impulsada por un cambio tecnológico acelerado y la fragmentación de la producción, su impacto es más repentino, más selectivo, más impredecible y más incontrolable.

Como muestra The Great Convergence, la nueva globalización presenta a las naciones ricas y en desarrollo por igual con desafíos políticos sin precedentes en sus esfuerzos por mantener un crecimiento confiable y la cohesión social.

11. La gran transformación» de Karl Polanyi

Por Fast Company, el padre de Nadella le recomendó este libro de 1944, hace mucho tiempo. El libro adopta la postura de que la sociedad debería impulsar el cambio económico y analiza el progreso de la economía de mercado de Inglaterra.

Polanyi fue un economista político húngaro-estadounidense que propuso la idea de sustantivismo con este libro. La idea aplica la cultura a la teoría económica para llegar a un doble significado de la palabra «economía»: la primera es la definición formal de la economía como las elecciones que se toman considerando la escasez, y la segunda es cómo las personas satisfacen sus necesidades materiales al interactuar con Los mundos social y físico.

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En este clásico trabajo de historia económica y teoría social, Karl Polanyi analiza los cambios económicos y sociales provocados por la "gran transformación" de la Revolución Industrial.

Su análisis explica no solo las deficiencias del mercado autorregulado, sino también las consecuencias sociales potencialmente graves del capitalismo de mercado no moderado.

El nuevo material introductorio revela la importancia renovada del análisis seminal de Polanyi en una era de globalización y libre comercio.

12. El ascenso y la caída del crecimiento estadounidense de Robert J. Gordon

No traducido al español.

El autor Robert Gordon es profesor de ciencias sociales en la Universidad Northwestern y un pensador influyente de Bloomberg de 2016. Este libro recibió varios reconocimientos e hizo la lista de bestsellers del New York Times.

Nadella relató el libro en un discurso en la conferencia de desarrolladores Build 2018 de la compañía:

Y entonces estaba pensando en el paralelo histórico donde hubo tanto cambio, este tipo de oportunidad, este tipo de discusión tumultuosa, y me recordó un libro que leí hace unos tres años por Robert Gordon, «El ascenso y la caída del crecimiento estadounidense».

Y allí, de hecho, él habla sobre la Revolución Industrial e incluso la contrasta con la Revolución Digital. Le da crédito a la PC por última vez que la tecnología digital apareció en nuestras estadísticas de productividad, lo cual es bueno, pero en general habla sobre la revolución increíble que fue la Revolución Industrial en términos de su amplio impacto sectorial en la productividad y el crecimiento.

Gordon argumenta que la revolución digital en curso es, de hecho, mucho menos profunda que la industrial que la precedió, y en particular las «Grandes Invenciones» que transformaron a Estados Unidos en la modernidad que conoce hoy, como electricidad, productos farmacéuticos, saneamiento urbano, comunicación moderna y el motor de combustión interna.

Pero, como Paul Krugman señaló en su review , tal vez la tecnología transformadora está nuevamente a la vuelta de la esquina, como con la inteligencia artificial o, más desde el punto de vista de Nadella, la computación en la nube.

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En el siglo posterior a la Guerra Civil, una revolución económica mejoró el nivel de vida de los Estados Unidos en formas que antes eran inimaginables.

La iluminación eléctrica, la plomería interior, los vehículos de motor, los viajes aéreos y la televisión transformaron los hogares y los lugares de trabajo.

¿Pero ha llegado a su fin esa era de crecimiento sin precedentes?

Tejiendo juntos una narrativa vívida, anécdotas históricas y análisis económico, The Rise and Fall of American Growth, desafía la idea de que el crecimiento económico continuará sin cesar y demuestra que la escala de innovaciones que altera la vida entre 1870 y 1970 no puede repetirse.

Gordon sostiene que el crecimiento de la productividad de la nación se verá frenado por los vientos en contra de la creciente desigualdad, el estancamiento de la educación, el envejecimiento de la población y la creciente deuda de los estudiantes universitarios y el gobierno federal, y que debemos encontrar nuevas soluciones.

Una voz crítica en los debates más apremiantes de nuestro tiempo, The Rise and Fall of American Growth es a la vez un tributo a un siglo de cambios radicales y un presagio de tiempos más difíciles por venir.

13. Aprendizaje Profundo de Ian Goodfellow, Yoshua Bengio y Aaron Courville

No traducido al español.

Este es un libro de texto sobre una de las tecnologías más importantes de nuestro tiempo, escrito por figuras formativas en el campo.

El coautor Yoshua Bengio se convirtió en asesor de Microsoft después de la publicación de este libro, y con razón: él y sus coautores son pioneros en el creciente campo del aprendizaje automático.

Ian Goodfellow es conocido como el inventor de las Redes Adversarias Generativas (GAN), ahora una clase de algoritmos ampliamente utilizada.

Aaron Courville es profesor asistente en el Departamento de Ciencias de la Computación e Investigación de Operaciones (DIRO) en la Universidad de Montreal y sus intereses de investigación incluyen el desarrollo de nuevos modelos y métodos de aprendizaje automático.

Elon Musk y el jefe de AI de Facebook, Yann LeCun, también dijeron cosas buenas sobre este libro de texto.

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Una introducción a una amplia gama de temas en aprendizaje profundo, que cubre antecedentes matemáticos y conceptuales, técnicas de aprendizaje profundo utilizadas en la industria y perspectivas de investigación.

El aprendizaje profundo es una forma de aprendizaje automático que permite a las computadoras aprender de la experiencia y comprender el mundo en términos de una jerarquía de conceptos.

Debido a que la computadora recopila conocimiento de la experiencia, no es necesario que un operador humano de computadora especifique formalmente todo el conocimiento que necesita.

La jerarquía de conceptos permite a la computadora aprender conceptos complicados al construirlos a partir de los más simples; Un gráfico de estas jerarquías tendría muchas capas de profundidad. Este libro presenta una amplia gama de temas en el aprendizaje profundo.

El texto ofrece antecedentes matemáticos y conceptuales, cubriendo conceptos relevantes en álgebra lineal, teoría de la probabilidad y teoría de la información, computación numérica y aprendizaje automático.

Describe las técnicas de aprendizaje profundo utilizadas por los profesionales de la industria, incluidas las redes de avance profundo, la regularización, los algoritmos de optimización, las redes convolucionales, el modelado de secuencias y la metodología práctica; y examina aplicaciones tales como procesamiento de lenguaje natural, reconocimiento de voz, visión por computadora, sistemas de recomendación en línea, bioinformática y videojuegos.

Finalmente, el libro ofrece perspectivas de investigación, cubriendo temas teóricos como modelos de factores lineales, autoencoders, aprendizaje de representación, modelos probabilísticos estructurados, métodos de Monte Carlo, la función de partición, inferencia aproximada y modelos generativos profundos.

El aprendizaje profundo puede ser utilizado por estudiantes universitarios o graduados que planean carreras en la industria o la investigación, y por ingenieros de software que desean comenzar a usar el aprendizaje profundo en sus productos o plataformas. Un sitio web ofrece material complementario para lectores e instructores.

14. El libro de los tres de Lloyd Alexander

Nadella no ha recomendado por completo esta novela de fantasía para niños tanto como lo ha hecho citado de él: del Capítulo Uno, para ser específicos.

Es de una escena en la que el protagonista, Taran, expresa su frustración por su posición como asistente de cuidador de cerdos. Él quiere ser como el príncipe, pero el sabio mago Dallben dice que esto está «completamente fuera de discusión». Cuando Taran pregunta por qué, Dallben dice, » aprendemos más buscando la respuesta a una pregunta y no la encontramos de lo que hacemos al aprender la respuesta misma «.

Lloyd Alexander escribió esto en el primer libro, «El libro de los tres», en la galardonada serie «Las crónicas de Prydain». Él escribió más de 40 libros de fantasía durante su vida.

Los Cuatro tomos de las crónicas en español, ahora mismo son libros prácticamente de colección, por lo que su precio es elevadísimo.

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Millones de lectores jóvenes se han visto cautivados por las aventuras de Taran, el Asistente del Cerdo y sus animados compañeros, mientras viajan por la tierra mágica de Prydain.

Publicado por primera vez hace más de treinta años y traducido a veinte idiomas diferentes, la querida serie de Lloyd Alexander se ha convertido en el estándar de excelencia en literatura de fantasía para niños.

Entre sus muchos elogios, las galardonadas Crónicas de Prydain cuentan con una Medalla Newbery, un Honor Newbery y más de dos millones de copias impresas.