5 Empresas que Permiten Dormir en la Jornada de Trabajo

¿Quién no quiere darse una siestecita luego de comer? Hasta ahora, eso era un sueño muy lejano, pero las cosas han cambiado y algunos empleados, tiene la oportunidad de poder echar la siesta en el mismo lugar de trabajo.

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Muy pocas empresas, son las que permiten que los empleados duerman en sus horas de oficina. Pero sí: Aunque no te lo crees, existen.

5 Empresas en las que echarse una Siesta

Este artículo ofrece una lista de empresas, que sí, aplican la interesante política de permitir a sus empleados echarse una siesta.

1. Wakefit

Wakefit ha lanzado una iniciativa del derecho a la siesta en la que en el calendario de cada empleado se encuentra bloqueados todos los días, los horarios de 14:00 a 14:30.

Ese tiempo, se encuentra marcado para poder dormir.

Según los líderes de Wakefit: Esa política está alineada con la visión de la empresa, de maximizar la comodidad y para ello tienen una sala de siesta dentro de la propia oficina.

Todos aquellos que requieran de un descanso rápido, pueden permitirse ese pequeño lujo si trabajan en Wakefit.

Aunque según cuenta, son muchos los empleados que prefieren dedicar ese tiempo en caminar o meditar.

2. Solv

El mercado de comercio electrónico B2B Solv, reserva a sus empleados una hora sin ninguna reunión durante todos los días de trabajo.

Esa hora, se mantiene como un “descanso sagrado” entre los líderes de equipo de todas las plantillas, para garantizar el bienestar de los trabajadores.

El alentar a los equipos a bloquear pequeños períodos de descanso para tomarse un respiro del trabajo rutinario, a traído mejoras sustancias dentro de la empresa, según cuenta el director ejecutivo de Solv.

3. Razorpay

Razorpay implementó días completos sin ningún tipo de reuniones, permitiendo que los empleados planifiquen su horario por completo en esos días.

Por lo tanto, en esos días, los trabajadores van a poder echarse la deliciosa siesta de después de la comida o hacer una jornada intensiva para liberarse por las tardes (al gusto).

4. Simplilearn

Simplilearn también ha introducido una política que permite a los empleados descansar entre las horas de trabajo.

Según cuenta la cofundadora de Simplilearn: El tiempo de tranquilidad ayuda a los empleados a relajarse, rejuvenecer y recargarse; evitando el agotamiento mental y permitiéndoles reanudar el trabajo con mayores niveles de productividad.

5. Licious

Licious, también forma parte de este “especial club de empresas únicas” y anima a sus empleados a tomar descansos regulares. La empresa, ofrece a sus empleados una sala completa para echarse la siesta.

El jefe de recursos humanos de Licious cree seriamente en que los momentos en que los empleados necesitan tomar una siesta, lo hagan, termina fomentando la productividad a largo plazo.

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