Los despidos de Big Tech están sucediendo y seguirá así a lo largo de 2023, probablemente aún nos quede por ver la peor parte.
Después de la desaceleración navideña, los despidos serán inminentes en la gran mayoría de empresas tecnológicas.
A partir de enero, varias grandes empresas, lideradas por las empresas tecnológicas tienen planificada una gran reestructuración que se traducirá en miles de despidos.
Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. el mes del año con mayor número de despidos: Es enero. Este año, habrá que sumar a las cifras habituales, los despidos masivos de las grandes bigtechs.
Dado que muchas empresas concluyen sus años fiscales en Diciembre, Enero es el mejor mes para realizar grandes “ajustes y realineamientos organizacionales”.
David Solomon, el director ejecutivo de Goldman Sachs, ha informado al personal que se producirán reducciones de personal y despidos durante la primera quincena de enero.
En el correo electrónico anual de fin de año, el CEO del banco de inversión advirtió que pronto comenzarían importantes despidos, según informó The New York Post.
A principios de 2023, Google y Amazon planean despedir a miles de trabajadores. Google ya está evaluando el desempeño de cada empleado mediante su sistema Google Reviews and Development (GRAD).
Se habla de que en Google, se espera reajustar la plantilla mediante el despido de alrededor del 6% de todos sus empleados a tiempo completo. Una auténtica barbaridad.
“Bajo el nuevo método, los gerentes deben clasificar al 6% de los empleados o lo que es lo mismo, alrededor de 10.000 personas, como de bajo rendimiento en términos de su influencia para el negocio”, según afirma el diario The Information.
A pesar de la solidez general del mercado laboral, algunas empresas de software muy conocidas; entre las que se incluye a Meta, Salesforce o Amazon, han realizado despidos y anunciado la intención de seguir con ellos.
Algunos empleados de Google están interpretando los movimientos gerenciales recientes como una señal de alerta de que la empresa puede estar preparándose para un gran movimiento de despidos.
Según Crunchbase, la industria tecnológica de EE.UU. perdió más de 91.000 trabajadores como resultado de los recortes generalizados durante 2022 y el 2023 no parece que vaya a ser un año mejor.
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